FAIR³ – FAIRnetzen, FAIRbinden, FAIRbleiben

Wir beraten zu Themen wie Onboarding, Willkommensmanagement und betrieblicher Integration. Bei Fragen zu Anerkennung von Abschlüssen und Qualifizierungsmöglichkeiten profitieren wir von der direkten Anbindung an die Anerkennungsberatung und Qualifizierungsbegleitung.

Wir unterstützen Unternehmen mit der Durchführung von Workshops zu Themen wie erfolgreiches Onboarding, Zusammenarbeit in internationalen Teams, kultursensible Kommunikation, gemeinsame Werte im Arbeitsalltag. Wir qualifizieren Mentor*innen, Belegschaften und Führungskräfte, um eine nachhaltige Willkommens- und Integrationskultur im Saarland zu etablieren.

Intermentor*innen sind speziell geschulte Mitarbeitende in kleinen und mittleren Unternehmen, die internationale Fachkräfte während der Einarbeitung und in den ersten sechs Monaten begleiten. Sie geben Orientierung, vermitteln Wissen, erleichtern das Ankommen im Arbeitsalltag und unterstützen dabei, Kontakte aufzubauen und sich im Unternehmen zugehörig zu fühlen.

Besonders wertvoll ist die Einbindung internationaler Mitarbeitender als Intermentor*innen: Durch ihre eigene Integrationsgeschichte kennen sie viele Herausforderungen aus erster Hand. Sie begleiten neue Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, geben authentische Orientierung und sind wichtige Vorbilder.

Davon profitieren alle Seiten:

• Internationale Fachkräfte finden schneller ihren Platz im Unternehmen, Mentorinnen und Mentoren erweitern ihre Beratungs-, Führungs- und interkulturellen Kompetenzen.
• Unternehmen profitieren von einer besseren Integration, kürzeren Einarbeitungszeiten und nachhaltigem Wissenstransfer.

Die Schulung umfasst 3 Termine à 8 Stunden (virtuell und präsenz), eine Freistellung nach dem Saarländischen Bildungsfreistellungsgesetz ("Bildungsurlaub") ist möglich.