Unterstützung für mein Unternehmen

Die KMU-Toolbox für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche

Eine Box. 1.000 Ideen. Mit der Toolbox hat Ihr KMU die besten Karten!

Die KMU-Toolbox ist ein Informations- und Unterstützungsinstrument rund um die Themen vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity. Sie wendet sich an Geschäftsführungen und Personalverantwortliche von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), die mit stärker interkulturell oder international ausgerichteten Personalstrategien auf Globalisierung, demografischen Wandel und Fachkräftebedarf reagieren wollen.

Auf über 70 Karten und in acht Rubriken sortiert, finden Sie die wichtigsten Informationen und ganz konkrete Tipps. Es geht um Personalgewinnung und -entwicklung, um Unternehmenskultur und Führung, um Fördermöglichkeiten und vieles mehr.

Interaktive IQ-Onlinekurse: Mit Interkultur und Vielfalt im Betrieb den Fachkräftebedarf erfolgreich gestalten

Die Onlinekurse wurden vom Verbands für interkulturelle Arbeit VIA Bayern e.V. im Rahmen des Förderprogramms IQ - Integration durch Qualifizierung entwickelt und stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung: 

KMU Diversity-Check

Der Check wendet sich insbesondere an Geschäftsführungen und Personalverantwortliche in KMU zur Analyse der Vielfaltskompetenz in verschiedenen Handlungsfeldern im Betrieb und zur Entwicklung erster eigener Planungen. Weiterhin kann der Check so auch von Mitarbeitenden, betrieblichen Interessenvertretungen oder externen Beraterinnen und Beratern genutzt werden.

Der Check ist ein praxisorientiertes Selbstbewertungs- und Aktivierungsinstrument, das Ihnen dabei hilft,

• den Nutzen, Potenziale und Barrieren für kulturelle Vielfalt in Ihrem Betrieb zu erkennen
• Ihre bisherige Personalarbeit hinsichtlich der Herausforderungen durch eine größere Vielfalt zu analysieren und Impulse zur Ergänzung und Verbesserung zu erhalten
• Mitarbeitende in der Belegschaft für die Themen Vielfalt und Interkultur zu interessieren und aktivieren
• interaktiv Handlungsschwerpunkte und einen ersten konkreten Maßnahmenplan für eine vielfaltskompetente Personalarbeit zu entwickeln
• Ihr Unternehmen fit für die praktische Gestaltung Ihres Fachkräftebedarfs zu machen

Machen Sie hier den Check!

 

Vielfaltsorientierte Personalarbeit für KMU

Finden und binden Sie Fachkräfte – Schaffen Sie Vielfalt in Ihrem Betrieb. Der interaktive Onlinekurs "Vielfaltsorientierte Personalarbeit" unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kostenfrei bei der Suche und Bindung von Fachkräften. In drei übersichtlichen Lektionen lernen Geschäftsführende und Personalverantwortliche Vielfalt in ihrem Betrieb zu etablieren. 

Hier geht's zum Kurs. 

 

Antidiskriminierung

Diskriminierung ist ein komplexes und vielschichtiges Thema. Für eine chancengerechte Gesellschaft und ein vielfältiges Zusammenleben ist eine tiefgreifende Auseinandersetzung damit notwendig. Doch was ist eigentlich der Kern von Diskriminierung? Wer ist von Diskriminierung betroffen? Welche Formen und Arten von Diskriminierung gibt es? Welche Auswirkungen hat Diskriminierung? 

Lernen Sie die Grundlagen von Antidiskriminierung in vier übersichtlichen Modulen im Onlinekurs "Antidiskriminierung".

Fachkräftesicherung durch internationale Arbeitnehmer*innen in meinem Betrieb – Wie geht das?

Eine Infobroschüre für Arbeitgeber*innen und Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen, herausgegeben vom IQ Landesnetzwerk Brandenburg, die detailliert erklärt, welche Sachverhalte beachtet werden müssen bei der Rekrutierung von Arbeitnehmer*innen unterschiedlicher Herkunftsländer.

Zur Broschüre

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)

INQA unterstützt vor allem kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei der Gestaltung der Transformation der Arbeitswelt. INQA bietet eine Plattform für Arbeitsqualität und den Wandel der Arbeit mit serviceorientierten Angeboten und Inhalten, auch im Hinblick auf die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte: 

• Der Kurzcheck "Geflüchtete im Betrieb integrieren" hilft Unternehmen beim erfolgreich Vorbereiten und Gestalten der Beschäftigung von Geflüchteten. 
   
• Im Magazin “In Arbeit” finden sich weitere Tipps und Praxisbeispiele für die erfolgreiche Integration Geflüchteter im Betrieb. 
   
• Ein professionelles Onboarding hilft dabei, dass sich neue Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen. Gerade ausländische Arbeitskräfte haben besondere Bedarfe. Der Kurzcheck “Onboarding ausländischer Fachkräfte” soll hier als Inspiration dienen. 
   

Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Annette Widmann-Mauz, unterstützt.

Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter_innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Das Herzstück der Initiative ist eine Urkunde. Sie ist die Charta der Vielfalt im wörtlichen Sinn und eine Selbstverpflichtung der Unterzeichnenden, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Über 3.400 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 13,3 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichner*innen hinzu.

Hier geht's zur Website der Charta der Vielfalt.

Hier findet sich eine umfangreiche Linksammlung zum Thema Vielfaltsdimensionen. 

Netzwerk "Unternehmen integrieren Flüchtlinge"

Das Netzwerk unterstützt Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen, die geflüchtete Menschen beschäftigen oder sich ehrenamtlich engagieren wollen. Hier erhalten Sie Informationen und tauschen Erfahrungen aus. Viele Unternehmen in Deutschland engagieren sich bereits für die Integration von Geflüchteten oder haben das vor. Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bringt sie nun zusammen.

Hier finden Sie alle Informationen zum Netzwerk.

Migrations-Check für Arbeitgeber*innen

Sie möchten eine Bewerberin oder einen Bewerber aus dem Ausland beschäftigen. Finden Sie heraus, ob für die Arbeit in Deutschland eine Arbeitserlaubnis benötigt wird und ob diese erteilt werden kann. Beantworten Sie einfach die Fragen auf des Migrations-Checks der Bundesagentur für Arbeit.

Weitere Informationen und Selbstlernangebote

 

KOFA Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung: Hier findet man z.B. eine praxisnah ausgearbeitete und an Unternehmen adressierte Handlungsempfehlung zur Etablierung von Diversity Management.  
 

Unternehmen Berufsanerkennung: Im UBA-Netzwerk erhalten Unternehmen vertiefte und relevante Informationsangebote zur Gewinnung und Anerkennung internationaler Arbeitskräfte. Mit der kostenlosen Mitgliedschaft im Netzwerk erhält man Zugang zu Checklisten, Leitfäden, Webinaren, Veranstaltungen, etc. 
 

Hand in Hand for International Talents: Regelmäßig stattfindende Recruiting Days sowie Checklisten und Praxisratgeber zum Download. 
 

Make it in Germany: Das Fachkräfte-Portal der Bundesregierung bietet regelmäßig Webinare für Unternehmen zum Thema Fachkräftegewinnung aus dem Ausland an. Vergangene Webinare stehen als Aufzeichnung ebenfalls zur Information bereit.
 

bibb Bundesinstitut für Berufsbildung: Auf dem Laufenden bleiben mit aktueller Forschung, z. B. mit der Fachzeitschrift des bibb “Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis - BWP”.